2015 中国最具影响力商界领袖排行榜榜单一放，各大媒体铺天盖地讨论的。要么是连续 毫无争议夺魁的马云大大，要么是凭借奶茶妹妹混入娱乐圈的的刘强东。 说到这里，有人第一个不服! 小财女要跟你聊聊榜单上的第 23 名。神一样的存在，牛比而低调的实力派!
1958 年，他出生于河南省周口市太康县的一个偏僻山村，家里比你想象中的还穷。24岁的时候进入钢铁厂，这一呆就是10年，很多人以为他会朝九晚五地度过自己一生时。 可她在 34岁的时候不再接受上帝的安排，决定翻身做自己命运的主人。结果是，今年 57 岁的他：身价87 亿……美元!!(我就不给你算能买多少汉堡了···)拥有座驾：劳斯莱斯幻影(车牌5个8)，还有一系列港牌车；有时更是自己开开船；当然少不了飞的咯。他是广州的无冕之王，更是一手将中国足球送出了亚洲，他就是萌萌哒许家印。
马云都和他成了好兄弟~因为他成立的恒大足球，三年两次获得亚冠，中超更是五连冠。谁叫我们的习大大也关心足球问题呢，风向标马云都忍不住和他一起合作了。不行，要接着捧!
可以这么说，中国的 13.67 亿人几乎都是他的用户，许家印的罗马帝国包括恒大矿泉水、豆油、米面在占领超市……。
罗马不是一天建成的。那么许家印的“罗马城”，怎么建成，又是如何统治的?
注重从实际中找问题并以制度化解决
1982年，从武汉钢铁学院(现武汉科技大学)毕业后，许家印被分配到河南舞阳钢铁厂，做车间主任的帮手。只干了两个月，在无人要求之下，他就主动根据自己在实践中发现的问题，拿出了一套“生产管理300条”的严苛制度，而且配套量化标准和处罚措施。
对这套制度的出台和贯彻，让许家印在第二年升为车间主任，赢得“小皇帝”的外号，这种注重从实际中找问题并以制度化解决问题，竭尽所能让人事和业务运营“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的管理文化，可以说是许家印鲜明的特征，也被他广泛运用到恒大。
既大开大阖，又事无巨细
许家印是雄心勃勃的冒险家，甚至可以说是野心家。他一出手就要做行业第一、中国第一，要做最大，最快，最好。但在雄心勃勃的另一面，他非常注重细节，善于把宏伟目标一分为二，一分为二，直到每个螺丝钉的运转上。
当年，在舞阳钢铁厂的“生产管理300条”中，他列出一条：值班人员身体打开幅度超过150度，就可认定为上班睡觉，要罚款。后来，在许家印起草的《恒大学习资料》里，有几万条规章制度，细到吃饭睡觉。
恒大甚至出台规定：许家印给所有人员打的电话，如果响了三声还没人接，要罚款2万元。据说，曾有副总裁在洗澡时候，让夫人在边上拿着电话，生怕耽误许主席来电。在这样的严格和高效下，半小时之内，许家印的任何指令都能够传达给全集团所有的基层员工。
惯用几点、几条简单通俗管理
或许是受三大纪律八项注意的影响，在庞大的基础制度之外，许家印喜欢用几点、几条这类简单通俗的条例和制度来施行管理。在恒大足球俱乐部，他曾督促出台过“三五政策”
“五必须”
1、赛前赛后必须向全场球迷示意、致谢;
2、比赛中必须尊重对手，打不还手、骂不还口;
3、比赛中必须无条件服从裁判判罚;
4、训练比赛必须努力拼搏、疯狂拼杀;
5、必须尊重媒体，言谈举止得体。
“五不准”
1、不准迟到、早退、怠训、旷训;
2、未经主教练批准，不得擅自离队;
3、不准泄密及发布不负责任的言论;
4、不准与俱乐部管理人员相互吃请、送礼;
5、不准拉帮结派，互相攻击。
“五开除”
1、不服从主教练安排者，开除;
2、使用违禁药物者，开除;
3、联赛期间抽烟、饮酒者，开除;
4、参与假球、赌球、消极比赛、违背职业道德者，开除;
5、损害公司品牌形象者，开除。
2014年，许家印又亲自为恒大俱乐部制定了“九个必须”：
“九个必须”
1、必须生活自律，严格要求自己。
2、必须刻苦训练，提升自己的技术水平。
3、必须坚信主教练的战略战术。
4、必须有坚强的斗志和意志。
5、必须要有顽强的拼搏精神。
6、必须有一种强烈的永不满足的追求。
7、必须要有好的心态。
8、必须有团队精神。
9、最后一点要记住，永远记住，必须尊重对手，尊重裁判，尊重球迷，尊重媒体。
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