职场中的「四种人」，你身边肯定有，一定要离他们远远的！

中国有句话叫“计划不如变化快”，职场中更是经常如此，我们认认真真做好的计划经常被各种事情打断，导致我们无法按预期完成工作。打款我们计划的因素有很多，其中一个重要因素就是:『人』。下面几种人，我们工作中一定要做好防备。

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1、喜欢侃大山的人

这种人很多，特别喜欢想起什么话题就要拉旁边的人分享，包括逛街买的东西、看到的电影、家长里短啦，甚至忽然想到的段子之类的，都能成为他们喋喋不休的话题，如果你陷入了他们的话题，不但中断了工作时间，甚至之前的一些思路都会被打断。这样的人，一定要刻意保持距离，别人找你聊天时，一定别老好人似的不懂得拒绝，可以坦率的告诉他自己手头有点忙，记住人际关系不等于来者不拒。

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2、负能量满满的人

职场中永远都有这种人，负能量满满，工作中没有一件事是顺心的，没被提拔是天妒英才，发奖金了又永远达不到他自己的期望，感觉自己永远是干的最多拿的最少。其实职场中自己的所得是要延迟于自己的付出的，你的付出有了一定积累，一定会有回报的。既来之则安之，既然在这个平台工作，只要你没有跳槽的打算，那就静下心来好好适应环境，负能量的人只会搅得你内心不安，对你的发展没有一点帮助。

3、喜欢请教的人

三人行必有我师，所以很多人把请教同事作为提升自己和解决问题的重要方式。其实很多事情答案就在自己手边，可能多读读标准规范、程序文件之类的就能找到答案，可有人偏偏热衷于直接去问同事。遇到这种事情，你可以告诉他去看什么文件就能找到解决方案，不要直接告诉他答案，否则一旦助长了他请教你的欲望，第一耽搁了你的时间，第二，万一你的回答有失误，出了问题你还有连带责任。

4、侃侃而谈不知停止的人

有时候和某人去沟通问题，会遇到那种侃侃而谈口若悬河的人，更可怕的是，这种人还有种能举一反三的特异功能，多角度全方位的去讨论问题，工作中适当较真是必要的，但是我们必须考虑投入产出的时间成本，不要一味的被这种人牵着鼻子走，话题偏了你就赶紧纠正回来，否则你就真不知道“时间都去哪了”。

职场中，时间就是生命力，效率就是竞争力，别轻易把自己的时间都变成垃圾时间，这样我们会处处被动。