泰州铁通召开12月装维人员招聘及维护质量提升动员研讨会

中移铁通泰州分公司召开12月装维人员招聘及维护质量提升动员研讨会。会议由秦总主持，参加会议的有操总，各支撑中心经理和维护主管，以及公司支撑部所有人员，就目前装维质量存在的问题作了深入的分析，并就各项指标的提升作了重要部署。

对于人员招聘力度上，公司统一要求，各支撑中心发动一切力量，按人员配置要求，在12月20日之前必须不折不扣的完成招聘计划，并制定了相关的责任状和考核细则：

各支撑中心要必保在12月20日之前完成人员招聘计划，逾期为完成招聘计划的考核支撑中心正副职经理100元/人/天；

各支撑中心未完成招聘计划的取消年终福利；

各支撑中心未完成招聘计划的取消年终评优资格；

考核连带支撑部及品管所有人员。

会议就各支撑中心存在的问题做了详细的剖析，就目前人员招聘问题要求各支撑中心制定招聘计划和措施，并要求各中心及时反馈招聘情况，对于一线老人员公司建立了了奖励机制，减少老人员的离职率，确保各中心装维队伍的稳定，同时加强了一线员工健康度指标的提升。

对于装机和故障规范性方面，加强对一线员工的宣贯和指导，要求支撑部定期下基层，定期对一线员工进行各项指标和服务规范的培训，确保各项指标健康发展。同时根据移动县公司反馈的存在问题，进行逐条的分析，提升的措施和提升时间，完成各项指标的计划安排等，均进行了详细的分析，并确保方案落地。

会议期间，针对各中心存在的不同问题，进行了讨论，如：人员支撑机制、日装机推进跟踪机制、人员效能提升机制、装维质量规范及指标把控，各中心均踊跃发言，提出了自己的想法和建议。