苏宁张近东：全集团员工工资涨幅达15% 85后干部占比67%

在苏宁年会上，集团董事长张近东透露，2017年全集团员工工资待遇年度涨幅达15%，大量提拔了85后、90后的年轻干部，已占到集团经理级以上干部总数的67%。

根据苏宁此前发布的公告内容显示，修正后，苏宁云商预计归属于上市公司股东的净利润于2017年年度盈利412171.3万元至422171.3万元，上年同期为70441.4万元。

张近东称，在用户方面，过去的2017年，苏宁线上线下全渠道活跃会员复购系数提升77%，配送包裹1.05亿件。在环保方面，投放5万多个共享快递盒，循环使用超过83万次。在精准扶贫方面，苏宁开了2000多家农村易购县镇店、400多家线上中华特色馆，带动了上万名青年回乡创业，为1500多万农民提供了高效优质的服务。

投资方面，苏宁投资2017年全年实现投融资总额800亿元，相继完成了对联通、恒大、辣妈帮、同城帮、达令、拜腾汽车等多个项目的投资。同时，苏宁金服集团完成了首轮外部融资，估值较去年提升60%；并与深创投共同成立了300亿的物流地产基金，完成了苏宁润东50亿元新消费服务产业并购基金的设立，苏宁青创基金也已投入运营。

谈及员工的福利待遇，张近东表示，2017年全集团员工工资待遇年度涨幅达15%，大量提拔了85后、90后的年轻干部，已占到集团经理级以上干部总数的67%。

谈及2018年展望时，他表示，未来的目标是跻身世界500强。另外，在用户体验的提升上只有底线、没有上限，要以超出用户预期的标准来布局规划。