6大关键词|解析中琛源2018年度大会看点

3月8日-10日，深圳中琛源科技股份有限公司(以下简称：中琛源)2018年度员工激励大会暨年度盛典在惠州鹭湖雅乐居喜来登度假酒店隆重召开。

大会以“拼搏出精彩，奋斗享未来”为主题，公司高层领导、各部门中心，各地区分公司等全体同事参加会议。

大会由人力行政中心昌总主持。

中琛源创始人、董事长、总经理努总向全体员工发布新年工作报告。

面对市场格局的快速变化，数字化产业的快速变迁。

努总认为，当前中琛源面临巨大的发展机遇和挑战，并号召中琛源人“努力做一位奋斗者”。

关键词：变化

2018年3月，国务院政府工作报告指出：

要做大做强新兴产业集群，实施大数据发展行动，加强新一代人工智能研发应用，在医疗、养老、教育、文化、体育等多领域推进“互联网+”。

如“互联网+医疗”、“互联网+金融”、“智慧城市”、“数字政务”、“数字家庭”、“共享经济”等。

中国信通院《中国数字经济发展白皮书(2017)》显示：2016年，中国数字经济规模达到22.6万亿，同比增长18.9%，占全国GDP30.3%比重。

数字经济正成为拉动经济增长的重要引擎。

国家战略，数据均充分证明：一个崭新的、变化的时代正在来临。

以物联网、大数据、云计算、5G、人工智能等数字化信息产业为核心，正在形成全新的商业发展趋势，企业应顺乎潮流。

面对市场、产业的快速变化，中琛源人怎么办?

关键词：变革

拥抱变化，迎难而上。

这是中琛源人的抉择。

2018年，中琛源将继续依托“移动互联、云、大数据”等核心技术,深度实现企业内核的创新升级，不断优化数字化产业链，为企业用户提供基于信息化应用的多元化数据增值服务。

2018，中琛源战略部署：

以移动办公、物联网、数据业务、立咕应用、立咕运动、大数据服务等6大平台业务为核心产业架构。

集中优势资源，深耘大数据、云计算等技术创新与研发，致力于帮助企业用户用深度和广度两方面，创新商业机遇和发展新动能。

企业顺乎潮流，主动变革。

员工应如何行动，跟随企业一同成长，而不被淘汰呢?

关键词：奋斗

欲善其事，先利其器。

新的一年，公司启动全面的人才培养计划，打造学习型的组织环境，帮助员工学习成长。

员工考核采取双轨制考核机制。

制定并持续优化业务部门绩效制度，促使和激励人员聚焦年度战略目标的达成。

面对未来，我们如何去做?

1、不沉迷和固守现有优势，关注和思考更全面的问题;

2、加速学习;

3、STARS模型调整学习策略;

4、主动沟通;

5、抓住改变的机会;

6、自我管理和建立支持体系。

关键词：承诺

下午，“中琛源2018年业绩承诺签订仪式”隆重举行。

业绩承诺是中琛源企业文化中特有的一部分。它代表着中琛源的一往无前的决心，对客户，对股东回馈的庄严承诺。

各事业部、中心负责人对各自团队2018年充满挑战的业绩达成目标，信心满满!他们庄严承诺，并签署责任状。

关键词：收获

随后，由人力行政中心昌总主持，2017年度中琛源优秀员工暨团队表彰大会召开。

现场颁发团队大奖“王者之师”、“王者荣耀”、“王者天下”、“优秀团队奖”、“主题活动大奖”、等团队荣誉。

以及、“最具成长奖”、“最佳创意奖”、“精益求精奖”、“开拓创新奖”、“拼搏奋斗奖”、“齐心协力奖”、“使命必达奖”、“优秀管理奖”、“服务诚信奖”、“卓越员工奖”等个人荣誉。

满满荣誉证明：只要你拼搏奋斗，就一定会有收获。

中琛源取得的成就，少不了每位中琛源人的拼搏与付出。未来，中琛源将会启动更多奖励，鼓励奋斗的你我。

关键词：欢乐

经过一整天紧张而热烈的会议后，中琛源2018年度盛典晚会拉开序幕。

由各部门团队自编自演的节目，你方唱罢我登场。

唱歌跳舞，小品魔术，曲艺杂耍...应有尽有。

《四大才子》创意搞笑十足;《旗袍秀》不失婉约端庄;吞剑吐火，技惊全场...

关键词：团建活动

春光无限好，踏青正当时。

10日上午，趣味十足的环湖“健康跑”和“定向寻宝”团建活动，在风景秀丽的白鹭湖景区拉开序幕。

时节明媚，朝气蓬勃。

活动寓意鲜明有趣，中琛源人必将不屈不挠，共同奔向更美好的未来...