钱留不住人？科技人才薪情取决于心情

近日科技人才猎头公司Woo发布的调查报告显示，2016年第一季度旧金山湾区科技人才的预期年薪约12.4万美元，相比2015年第四季度的14.2万美元环比暴跌了12.6%，很大一部分原因是今年大量科技公司业绩下滑裁员，同时求职队伍新人的薪水要求大大低于市场平均水平。

但是Woo的报告指出，就旧金山湾区而言，预期薪水的下滑并非因为行业不景气，而是因为湾区科技人才求职的标准与美国其他地方有很大区别。

在湾区，科技人才求职时最优先考虑的因素是办公地点，其次才谈薪水，第三考虑的才是职务和岗位。

事实上由于湾区科技人才的生活成本生活方式上的压力越来越大，大量的科技人才选择“逃离湾区”。Woo的报告指出，2015年第四季度，有22.2%的旧金山科技人才有愿望撤离，而2016年第一季度这个数字暴涨到29.1%，这些渴望逃离的科技人才最中意的落脚点是：纽约。

在科技文化的吸引力方面，Woo报告给出的前五名城市分别是：旧金山、纽约、西雅图、洛杉矶和圣迭戈。其中纽约已经上升到第二名。

在雇主需求量最大的TOP5软件技能方面，Java高居榜首，18.2%的雇主都在寻找Java人才，其余依次是NodeJS、Angular、.NET、Python。

最后，与本文标题相对应的一项调查显示，22.3%的受访科技人才更加看重工作生活平衡，而2015年第四季度这个数字只有14.1%。