2月24日，莱城区招商引资项目建设提升暨“干部作风建设年”活动动员大会召开，短短1个月时间，全区各级各部门迅速投入到活动中来，各镇（街道）、区直各部门实施方案陆续上报，一场以“五摒弃五倡树”为主题的“干部作风建设年”活动，在莱城大地迅速铺开。
在区政府办公室，深入学习翻开了“干部作风建设年”的第一步，他们利用每周五下午全体机关干部集中学习时间，重点学习活动规定的相关材料，开展法纪宣传教育，观看腐败反面典型等警示教育片；区综合行政执法局则在作风建设会上邀请到了省政府相关专家为全体干部职工上了“强化思想作风、提高工作效率”的生动一课，结合职能为全体干部职工攻坚国家卫生城市复审打气鼓劲……各单位形式多样的学习活动，触动了每一个干部的灵魂深处，通过组织学习、集中讨论多种方式，广大干部的党性修养得到了洗涤。
有没有思想懈怠“不想为”的问题，存不存在怕担责任“不敢为”的问题……不仅理论学习，全区各级党组织和广大党员干部也严格按照区委《实施意见》要求，结合民主生活会、组织生活会召开情况，深入开展“五查”活动，通过个人查、领导点、群众提、组织帮等方式，联系自身实际积极查找在思想、工作、作风、纪律方面存在的5大类23个突出问题，把思想摆进去，把自己摆进去，对号入座，把问题查深找准摸透，对查摆出的问题建立台账，制定整改措施，明确整改时限。
干部作风转变没有只停留在理论学习、方案制定上。进入3月，一股强势新风从莱城大地上掀起，更多看得见、摸得着的转变不断涌现——— 区委办公室坚持兴调研之风谋决策、兴落实之风强督查、兴创新之风促改革，以干部作风大转变，推动提质效、优服务、促发展；区政协积极探索政协工作向基层延伸的新渠道，结合履职实际开展好“委员素质提升年”“基层政协建设年”活动，提高政协履行职能的科学化水平，推动政协工作创新发展；区委组织部转作风、提素质，持续建设模范部门过硬队伍，着力打造对党忠诚有信仰、昂扬向上有激情、公道正派有正气的组工干部队伍；区委宣传部突出比学习、比奉献、比团结、比效率、比创新、比作为，扎实开展“六比六看”活动；区教育局成立4个调研组分赴7个教办(学区)、12处区直学校，与200余名干部、教师面对面、心贴心座谈交流，深入查摆问题，为下一步落实整改夯实基础；区人社局针对“五查”“三治”要求，结合实际，提出了创建学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型“五型人社”目标，并集中开展工作作风、窗口服务规范化、强素质树形象“三项整治”行动，着力提高全区人社系统干事创业、勇争一流的新风正气；区投资促进局开展了“学典型，树标兵”活动，充分发挥先进典型、先进人物的导向和示范作用，在招商引资工作中形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围和扎实工作作风。
在区级层面，近段时间以来一份《莱城区区级领导干部2018年重点工作任务责任清单》引起广大党员干部的关注。立制以约行，监督以践行。为确保作风建设不走过场，莱城区创新性建立重点工作任务责任清单制度，把2018年全区重点工作任务细化分解为5大类201小项，并分别排出计划、列出清单、落实责任、建立台账，17位区级领导同志率先垂范、勇于担责、挂图作战抓落实。同时，创新督查落实方式，实行“督查+警示”“督查+问责”“督查+考核”跟踪问效制度，对各项任务完成情况实行一季度一调度一亮灯通报，强力推动全区各项重点工作任务圆满完成。201道试题、17位答卷人，这一公开晾晒举措为全区党员干部转作风、谋落实作出了表率。
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